SEMINARRussische Regio
Aankomende Seminars:
Rusland/ Kazachstan. Samenwerken met “Russen” lijkt net op werken met Europeanen. Lijkt; want dat blijkt dus niet zo te zijn. Dat heeft u ervaren, anders zat u hier niet. Ik kan daar heel wat verhalen over vertellen; maar daar bent u niet voor gekomen.
We dompelen ons onder in de problematiek. Uw voorbeelden en onze illustratie.
Een ontmoeting met elkaar en de locatie.
Afstemmen van vraag en aanbod. Het Wie, Wat, Waar, Waarom wordt helder uit elkaar gerafeld.
We geven u het werkplan voor de komende 4 dagdelen.
Nadat we samen duidelijk hebben wat het doel is, gaan we een vergelijking zoeken in een businessgame. The Clash of Cultures…
(uiteraard voorzien van wat passende hapjes, om de cultuurverschillen ook te proeven)
Vandaag duiken we in de wereld van cultuur en hoe cultuur onze communicatie beïnvloed. Samen bekijken we hoe je effectiever kan communiceren over de cultuurgrenzen heen.
Over het ontstaan van- en respect voor een cultuur. Civilisatie; opvoeding door de groep; slijpen van gedrag; normering en sociale controle.
Waarin zitten de verschillen van de Nederlandse en de 'Russische' cultuur volgens de boeken? En wat merken we er daadwerkelijk van?
Bedoelen en begrijpen kunnen een wereld van verschil zijn. Onze perceptie blijkt de sleutel; en die is nu net Cultureel bepaald.
Mensen gáán voor hun belangen. De details verschillen per individu, maar de grote lijn is cultureel bepaald.
Geld? Spullen? Zout? Respect? Over het uitruilen van deze diverse soorten van kapitaal.
Effectief zenden, ontvangen en win-win bereiken in een interculturele setting
Deze dag koppelen we alles terug naar uw specifieke situatie, en leidden het gewenste werk-recept af.
Tijdens de voorbereiding van dit Seminar nemen wij contact op met “Local Experience” in ons netwerk, en bespreken hoe we hun krachtige bevestiging kunnen inbrengen. In persoon, via video of anders.
Pijnpunten en actiepunten. Het probleem is duidelijk. Zijn we ze vanaf nu een stap voor?
Te verwachten clashes.
Wat zijn de Do's en Don'ts?